Descrizione
Lo sviluppo del tema in questo libro prevede l’illustrazione di diverse posizioni assunte dagli studiosi anche se, fin dalle prime pagine, gli autori dichiarano di ispirarsi principalmente a una precisa concezione della leadership, quella partecipativa o relazionale. Per trattare una problematica così complessa, il libro è strutturato in tre parti, seguite da un capitolo conclusivo. La prima parte illustra l’importanza della leadership nella professione infermieristica. La seconda parte espone concetti generali applicandoli al campo infermieristico: si parla di stili e modalità di leadership, di comunicazione, motivazione e gestione dei conflitti, dei rapporti tra leadership ed etica e di altre tematiche a queste correlate. Nella terza parte viene illustrata una ricerca progettata e attuata dagli stessi autori, la prima in Italia – a quanto risulta – sulla leadership in ambito infermieristico. Il capitolo finale si occupa del “che fare” oggi in Italia per migliorare le capacità di leadership degli infermieri e dei loro coordinatori e dirigenti.
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